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996=早上9點上班晚上9點下班,一周工作6天?拿出996的薪資可以

原創我想網,www.bttksj.tw2019-04-15 10:27:25啪了  次來源:網絡or想友
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現在很多公司群的老板都在發馬云和劉強東的996  但卻拿不出996的薪資

最近不少網友問我怎么看996,我還納悶了一陣子,996是什么玩意,后來一看就是早上9點上班,晚上9點下班,一周工作6天,就這么個996,就是超額工作嘛,我覺得這太正常不過了,是非對錯,不值一提

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企業有這種規定肯定是違反勞動法的,但是沒有企業會那么傻,這種事兒一般都不會寫在書面上,而是把它搞成潛規則,或者企業文化之類的。日本韓國都經歷過這些,東亞人口多,競爭壓力大,這種事情是在所難免的,特別是在互聯網企業里面,稀松平常。畢竟互聯網產品的生命周期在那呢,落后一步就步步落后,不打不拼能行嗎?重點是實施996工作制度的,都是有點技術含量的崗位,人事行政之類的,周六到公司呆著也沒用哇。

企業做好了,做成龍頭,才能更好的生存下來,員工才有領高薪的機會,否則產品落后于人,大家只能一起喝粥。有不少白領覺得這是企業家壓迫剝削員工啥的,這不存在。流水線上焊iPhone,計件算工資,這種才算剝削,沒學歷沒文化沒知識的三低農村孩子,沒得選,只能去焊iPhone,這才叫被剝削。互聯網企業的白領,尤其是程序員,絕對不會存在被強迫加班的問題,那都是自愿的。不信你去找個程序員問問。

如果真的受不了加班的,早跳槽了,要么就自己創業單干了。一邊嫌上班累,一邊吐槽收入低,主要原因還是自己不行,行的人躺著也可以賺錢。再一個東亞就這個特色,人太多了,你不干,馬上有人頂上。咋整呢?對不對?為啥加拿大人可以住獨棟小樓,前后花園,咱們只能住火柴盒呢?不是不喜歡那種生活,是實力它不允許啊

還好先砸了個小的,反應快

天下武功,唯快不破,大難不死,必有后福啊,幸好沒有在玩手機!這小伙反應真快,換我下意識點看一下才跑,早被砸了,這個福報很大,出門技能一定要帶閃現!!這個不是干掛石材,而是選用了水泥砂漿或者用(粘接劑)來貼的?看來以后都要練練反應能力,小伙子長得又帥動作又敏捷,索賠了嗎

世事秋涼,道阻且長。愿你我都能去危就安,得償所望

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